Rückrufbitte
0341 9107489
Unser Team
Siegfried Scharff
Agentur-Inhaber
Personalberatung, Outplacement, Recruiting-Schulung, Karriere-Coaching, Ausbildung von PersonalberaterInnen
s.scharff@jobs4people.de
0341 910 79 02
Siegfried Scharff
Hintergrund
Diplom-Lehrer, systemischer Coach
Was ist Personalberatung für mich
Menschen zu begleiten und optimale Bedingungen zu schaffen für Ihre Entwicklung hat mich immer fasziniert. Deshalb habe ich 1990 die Freie Schule Leipzig gegründet. In der Personalberatung und im Coaching kann ich das fortsetzen. Es ist herausfordernd, Menschen und Ihren Drang zur Selbstverwirklichung mit den wirtschaftlichen Erfordernissen der Unternehmen zu verbinden.
Mandy Hippler
Personalberaterin, Büroleiterin
Personalvermittlung, Recruiting-Schulung, Verwaltung
m.hippler@jobs4people.de
0341 902 902 24
Mandy Hippler
Hintergrund
Studium Wirtschaftswissenschaften/Politikwissenschaft
Was ist Personalberatung für mich
Personalberatung ist weit mehr als Active Sourcing: Nicht nur fachlich passende Kandidat*innen finden, sondern auch menschlich passend. Auf den Menschen eingehen – wo soll ihre Reise hingehen. Die Menschen vom Unternehmen überzeugen – nicht überreden.
Susanne Scharff
Systemische Beraterin, Coach
Coaching, Outplacement, Kommunikations-Training, Text-Optimierung
coaching@jobs4people.de
0341 910 74 89
Susanne Scharff
Hintergrund
Diplom-Lehrerin, systemische Coach
Was ist Personalberatung für mich
Wenn Menschen sich beruflich verändern wollen oder müssen, kann das mit brandneuen Fragen, Aufgaben oder Gefühlen einhergehen. Die Situation birgt ungeahnte Chancen! Diesen Schatz heben und sich klarwerden, was die angesagte Richtung für das berufliche Leben sein soll, dazu möchte ich den Coachee einladen und ihr bzw. ihm unterstützend zur Seite stehen.
Theresa Lorenz
Projekt-Leiterin
Personalvermittlung, Research, JobSearch
t.lorenz@jobs4people.de
0341 910 74 88
Theresa Lorenz
Hintergrund
im Master-Studium Entrepreneurship & Innovation Management
Was ist Personalberatung für mich
Die Vorstellungen und Wünsche sowohl von Unternehmen als auch von Kandidat*innen erkennen und herausfinden wie sich beide ergänzen können. Mit dem Ziel beiden die Möglichkeit zu geben sich (miteinander) optimal weiterzuentwickeln.
Jonathan Ben Basse
Projekt-Leiter
Personalvermittlung, Research, Jobsearch
j.basse@jobs4people.de
0341 902902 47
Jonathan Ben Basse
Hintergrund
im Masterstudium "Human Resource Management"
Was ist Personalberatung für mich:
Personalberatung ist für mich eine Tätigkeit, bei der es darum geht, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und ihnen bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu helfen. Dabei geht es nicht nur darum, fachlich passende Kandidat*innen zu finden, sondern auch menschlich Passende. Mein Ziel ist es, die Bedürfnisse und Vorstellungen sowohl der Unternehmen als auch der Kandidat*innen zu erkennen und beide Seiten optimal zu unterstützen, um ihre Entwicklungsmöglichkeiten zu maximieren.
Edine Reiter
Praktikantin
Projektassistenz, Datenverwaltung, Research
e.reiter@jobs4people.de
0341 910 74 89
Edine Reiter
Hintergrund
im Studium zum Bachelor Betriebswirtschaft
Deshalb mache ich ein Praktikum in der Personalberatung:
Ich habe mich für ein Praktikum bei jobs4people entschieden, um meine betriebswirtschaftlich theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Dabei interessieren mich vor allem personalwirtschaftliche Themen. Besonders spannend finde ich, für diverse Unternehmen die passenden Kandidat*innen zu finden, um so die Vakanzen nachhaltig für beide Seiten zu besetzen.
Annika Franke
Praktikantin
Projektassistenz, Datenverwaltung, Research
praktikantin@jobs4people.de
0341 910 74 88
Annika Franke
Hintergrund
im Studium zum Bachelor Wirtschaftswissenschaften
Deshalb mache ich ein Praktikum in der Personalberatung:
In meinem bisherigen Studium fand ich vor allem den Personalbereich besonders spannend. Humankapital besitzt für Unternehmen und Arbeitgeber einen hohen Stellenwert. Nur mit fachlich und menschlich passenden Mitarbeitenden gelingt es Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein. Dazu möchte ich einen Teil beitragen, indem passende Unternehmen und Kandidat*innen zusammengeführt werden und so beide Seiten profitieren können.
Jule Weigel
Hintergrund
B.Sc. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftspsychologie (laufend)
Was ist Personalberatung für mich
Menschen zeichnen sich durch Stärken und Schwächen aus. Personalberatung bedeutet für mich, die Unternehmenskultur der Kunden kennenzulernen und den fachlichen & menschlichen Bedarf zu erfahren bzw. zu erarbeiten. Ziel der Stellenbesetzung sollte es dann sein, dass Kandidat*in und Unternehmen so zusammenfinden, dass beide voneinander profitieren, miteinander wachsen und gemeinsame Ziele erreichen.