Siegfried Scharff
s.scharff@jobs4people.de
0341 910 79 02
Die Trennung eines Unternehmens von Mitarbeiter*innen gehört zu den am wenigsten entwickelten Prozessen und wird häufig tabuisiert. Das geht auch anders.
Unser Outplacement macht Ihre „Ehemaligen" stark für den Wettbewerb um die attraktiven Jobs. (Ihre loyalen Mitarbeiter*innen haben keine Erfahrung, sich erfolgsorientiert zu bewerben. Das bedeutet im Fall einer Trennung existentielle Nachteile auf dem Kandidaten-Markt.)
Unsere Trennungs-Beratung bereitet Unternehmen und Führungskräfte darauf vor, diese schwierige Aufgabe optimal zu meistern - frühzeitig, wertschätzend, kontrolliert - im Interesse aller Beteiligten.
Outplacement ist ein wertvoller Beitrag zur Erhöhung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität und zahlt nachhaltig auf Ihr Image ein.
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Wir helfen unseren Klient*innen (Ihren "ehemaligen" Mitarbeiter*innen), die Trennung zügig und positiv zu verarbeiten. Die Trennung birgt Chancen für Neuorientierung und Selbstverwirklichung.
Mit der Klarheit über die eigenen Fähigkeiten wachsen Selbstvertrauen und Zuversicht.
Gemeinsam entwickeln wir Strategien und trainieren alle notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Jobsuche und erarbeiten einen markt-orientierten Auftritt.
Pro-aktives Vorgehen verschafft relevante Vorteile am Kandidaten-Markt, erweitert das Netzwerk und eröffnet neue Perspektiven.
Zum Einsatz kommen erprobte Methoden, Testverfahren und Coaching.
Auf Wunsch übernehmen wir auch die aktive Vermittlung in eine neue Anstellung (separates Angebot).
Haben Sie Ihre Prozesse im Griff? Gestalten Sie die Trennung von Mitarbeiter*innen im Sinne Ihres Images? - und - Sind Ihre Führungskräfte darauf optimal vorbereitet?
Wir helfen Ihnen, Reibungsverluste, Image-Schaden und Streit zu vermeiden und gestalten Trennung mit Ihnen gemeinsam wertschätzend.
mögliche Inhalte:
Die Preise variieren je nach Ausgestaltung und Umfang der Beratung. Näheres auf Anfrage.