Allgemeine Geschäftsbedingungen und Kundeninformationen

AGB - Allgemeine Geschäftsbedingungen und Kundeninformationen

1. Identität und Anschrift der Firma jobs4people, Agentur für Personalberatung:
Die Firma jobs4people, Agentur für Personalberatung (Einzelunternehmen, in Folge jobs4people), bietet insbesondere mittelständischen Unternehmen Beratungsleistungen im Kontext zeitgemäßer Personalthemen an. jobs4people nimmt im Auftrag von Unternehmenskunden zur Besetzung von Stellen eine Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten vor und begleitet den Prozess der Einstellung. jobs4people bietet darüber hinaus Recruiting-Schulungen, Personalmarketing-Beratung, Outplacement-Beratung, Bewerbungsmanagement, Coaching und Organisationsberatung an. Privatpersonen bietet jobs4people Bewerbungs-Coaching und Training und die Vermittlung von Beschäftigungsverhältnissen. Das Unternehmen gibt seine Angebote und Services unter den folgenden Domains bekannt:

www.jobs4people.de, www.j4p.de

Die ladungsfähige Anschrift lautet:  
jobs4people, Agentur für Personalberatung,

Inhaber Siegfried Scharff

Roßplatz 8a, 04103 Leipzig

Postanschrift des Unternehmens:
jobs4people, Agentur für Personalberatung

Roßplatz 8a, 04103 Leipzig

Bei Fragen zum Unternehmen nutzen Sie bitte folgende Optionen:
Telefon: (03 41) 9 10 79 02
Telefax: (03 41) 33965 1027

E-Mail: service@jobs4people.de

2. Art und Umfang des Unternehmens
Die Firma jobs4people, Agentur für Personalberatung ist eine mittelstandsorientierte Personalberatung und eine gewerbliche Arbeits- und Personalvermittlung und im Besitz einer gültigen Gewerbeanmeldung. Die Firma jobs4people, Agentur für Personalberatung ist Mitglied im Ring der Arbeitsmarktdienstleister e.V., (rdaev.de).
jobs4people ist zertifiziert nach AZAV.

2.1 Personalberatung
jobs4people, Agentur für Personalberatung wird im Auftrag von Unternehmen tätig zur Besetzung von Führungspositionen und anderen Stellen und rekrutiert hierzu über Direktansprache und andere Verfahren wie Active Sourcing geeignete Kandidaten (m/w). Dafür nutzen wir diverse Kanäle, in denen Kandidaten (m/w) ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen. Mittels Interviews und geeigneter Tools erfolgt die Vorauswahl und Einschätzung der ausgewählten Kandidaten. Eine automatisierte Auswahl erfolgt nicht, auch nicht die Beauftragung Dritter hierfür.

2.2 Personalvermittlung

Wir bieten die Vermittlung sozialversicherungspflichtiger Anstellungsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (m/w) an. Auf Anfrage ist auch die Vermittlung von Ausbildungsverhältnissen und freien Formen der Mitarbeit möglich.

Die Beauftragung durch Arbeitgeber erfolgt idR schriftlich per Auftragsbestätigung und bedarf keines zusätzlichen schriftlichen Vertrages. Im Angebot ist neben den Inhalten und dem Vorgehen auch die Vermittlungsgebühr und deren Fälligkeiten geregelt.

2.3 Arbeitsvermittlung

Wir bieten ebenfalls die Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Anstellungsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (m/w) auf Basis des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines (AVGS) an. Die Vermittlung von Ausbildungsverhältnissen und freien Formen der Mitarbeit auf Basis AVGS ist nicht möglich.

Für die Vermittlung von Arbeitsuchenden auf Basis des AVGS gelten die Vorschriften der Sozialgesetzgebung (SGB II und III).

jobs4people, Agentur für Personalberatung verfügt über die dafür notwendige Zulassung (Zertifizierung nach AZAV). 

Arbeitsuchenden entstehen durch die Dienstleistung der Vermittlung keine Kosten. 

2.4 Beratungsleistungen

jobs4people, Agentur für Personalberatung bietet Arbeitgeberkunden Outplacement, strategische Personalberatung (Personalmarketing, Employer Branding-Beratung u.a.), Recruiting-Schulungen, Coaching, Organisationsberatung und Bewerbungsmanagement an. Die Konditionen sind Bestandteil eines für jeden Einzelfall zu erstellenden Angebotes.

jobs4people bietet Bewerbern (m/w) Bewerber-Coaching zur beruflichen Neuorientierung und zur Verbesserung der Bewerbungs-Chancen an. Die Konditionen sind Bestandteil eines für jeden Einzelfall zu erstellenden Angebotes und Vertrages. Diese Leistung ist unabhängig von etwaigen Vermittlungsleistungen auf Basis des AVGS.

3. Erfüllungsort, Gerichtsstand, anwendbares Recht
Erfüllungsort ist Leipzig. Ist der Kunde Kaufmann oder eine juristische Person des öffentlichen Rechts, so gilt Leipzig als vereinbarter Gerichtsstand.

Für die vertraglichen Beziehungen der Vertragspartner zueinander gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland, es sei denn, die Geltung Deutschen Rechts ist aufgrund zwingender Normen ausgeschlossen.

4. jobs4people verpflichtet sich bezüglich der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung, Weitergabe und Löschung von personenbezogenen Daten zur strengen Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Regelungen, insbesondere der DSGVO und des BDSG. Näheres unter Datenschutz.

jobs4people verzichtet zum Schutz der Daten der Bewerber und Kandidaten auf die Verwendung von google analytics, google adsense oder ähnlichen Diensten. jobs4people verwendet keine Plugins und auch keine anderen Verlinkungen auf Seiten sozialer Netzwerke wie facebook und ähnlicher Anbieter.

5. jobs4people hält seine Unternehmenskunden dazu an, innerhalb möglichst kurzer Zeiträume (wenige Werktage) Interviews mit vorgestellten Kandidaten zu ermöglichen und ebenfalls zeitnah finale Entscheidungen zu treffen.
Werden präsentierte Kandidaten nicht im zum urprünglichen Auftrag gehörenden Verfahren eingestellt, sondern zu einem späteren Zeitpunkt/auf eine andere Stelle/in einem anderen Unternehmensteil o.ä., so ist hier eine Frist von 36 Monaten zu beachten, innerhalb derer das ursprünglich vereinbarte Honorar zu den üblichen Konditionen fällig wird.

6. Salvatorische Klausel
Sollte eine der vorgenannten Bestimmungen nichtig sein oder werden, so bleibt die Gültigkeit der übrigen Bedingungen hiervon unberührt.

Stand: 02.05.2018

jobs4people, Agentur für Personalberatung
Siegfried Scharff Inhaber