Personalvermittlung

Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Besetzung von besonders wichtigen Positionen (Führung, Vertrieb, Spezialisten) und übernehmen Suche, Auswahl und optimale Prozessgestaltung.

Wir garantieren eine exzellente Candidate Experience, absolute Diskretion und Exklusivität.

Ihre Berater*innen
Siegfried Scharff

Siegfried Scharff

s.scharff@jobs4people.de
0341 910 79 02

Mandy Hippler

Mandy Hippler

m.hippler@jobs4people.de
0341 902 902 24

Jule Weigel

Jule Weigel

j.weigel@jobs4people.de
0341 910 74 88

Vorgehen

Personal-Vermittlung - eine wichtige Dienstleistung an der Seite der Unternehmen!


Von der optimalen Besetzung hängt die weitere Entwicklung von Produkten, Projekten, Kundengruppen und der Auftragslage insgesamt ab - bis hin zur Motivation der zu führenden Mitarbeiter.
Vakant bleibende Führungspositionen sind teuer und verunsichern die Belegschaft.
Sub-optimal besetzte Führungspositionen treiben Mitarbeiter aus dem Unternehmen und sorgen somit für den Verlust wertvoller Ressourcen.
Vakant bleibende Vertriebspositionen spielen dem Wettbewerb in die Hände.

 

Phase 1: Analyse + Strategie

Wir klären gemeinsam mit Ihnen den Bedarf - den Auftrag - sehr genau.
Wir erarbeiten die Strategie des Vorgehens und bereiten die Suche vor.

Phase 2: Suche + Ansprache

Wir gestalten eine zielgerichtete, erfolgsorientierte Suche, die wir abh. von den Ergebnissen permanent anpassen. Geeignete Kandidaten sprechen wir direkt an.

Phase 3: Auswahl + Präsentation

Wir wählen für Sie die Kandidaten aus, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten deren Unterlagen und unsere Einschätzung.

Phase 4: Entscheidungsfindung

Wir stehen Ihnen für Terminierung, Koordination und Moderation von Vorstellungsgesprächen zur Verfügung und begleiten Sie bis zur Entscheidung zur Einstellung.

Phase 5 (optional):

Wir begleiten den Prozess der Einstellung und das wertschätzende On-Boarding inkl. Training der Akteure.

Preise

Personalvermittlung:

kompletter Prozess von Auftragsklärung bis Einstellung (Phase 1-4)

Vermittlungsgebühr iHv. 25% bis 30% des Jahresbruttogehaltes abh. vom Schwierigkeitsgrad

3 Raten (Anzahlung plus 2 Erfolgsraten)

 

On-Boarding (Training und Coaching der Akteure)

Dauer und Umfang abh. vom konkreten Auftrag

1.200,- € Tagessatz

 

 

 

  • Nettoangaben zzgl. der geltenden Mehrwertsteuer; Stand: November 2020
  • Kosten für Anfahrt und Unterkunft kommen ggf. hinzu
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