Personalvermittlung

Personal-Vermittlung - eine wichtige Dienstleistung an der Seite der Unternehmen!

Von der optimalen Besetzung hängt die weitere Entwicklung von Produkten, Projekten, Kundengruppen und der Auftragslage insgesamt ab - bis hin zur Motivation der zu führenden Mitarbeiter.
Vakant bleibende Führungspositionen sind teuer und verunsichern die Belegschaft.
Sub-optimal besetzte Führungspositionen treiben Mitarbeiter aus dem Unternehmen und sorgen somit für den Verlust wertvoller Ressourcen.
Vakant bleibende Vertriebspositionen spielen dem Wettbewerb in die Hände.

Phase 1: Analyse + Strategie

Wir klären gemeinsam mit Ihnen den Bedarf - den Auftrag - sehr genau.
Wir erarbeiten die Strategie des Vorgehens und bereiten die Suche vor.

Phase 2: Suche + Ansprache

Wir gestalten eine zielgerichtete, erfolgsorientierte Suche, die wir abh. von den Ergebnissen permanent anpassen. Geeignete Kandidaten sprechen wir direkt an.

Phase 3: Auswahl + Präsentation

Wir wählen für Sie die Kandidaten aus, die am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten deren Unterlagen und unsere Einschätzung.

Phase 4: Entscheidungsfindung

Wir stehen Ihnen für Terminierung, Koordination und Moderation von Vorstellungsgesprächen zur Verfügung und begleiten Sie bis zur Entscheidung zur Einstellung.

Phase 5 (optional):

Wir begleiten den Prozess der Einstellung und das wertschätzende On-Boarding inkl. Training der Akteure.

Personalvermittlung:

kompletter Prozess von Auftragsklärung bis Einstellung (Phase 1-4)

Vermittlungsgebühr iHv. 25% bis 30% des Jahresbruttogehaltes abh. vom Schwierigkeitsgrad

3 Raten (Anzahlung plus 2 Erfolgsraten)

On-Boarding (Training und Coaching der Akteure)

Dauer und Umfang abh. vom konkreten Auftrag

1.200,- € Tagessatz

• Nettoangaben zzgl. der geltenden Mehrwertsteuer; Stand: November 2020
• Kosten für Anfahrt und Unterkunft kommen ggf. hinzu