jobs4people - die Mittelstands­versteher

Die Personalberatung für den ostdeutschen Mittelstand.
Stark in der Besetzung von Führungs-, Vertriebs- und Spezialisten-Positionen.
Zielbranchen: Dienstleistung, Ingenieurwesen (Bau), Industrie, Logistik, Ver- und Entsorgung.

Leistungen für Unternehmen

  • komplexe Such-Mandate + individuelle Auftragsklärung
  • diskreter, pro-aktiver Zugang zum Kandidaten-Markt
  • Recruiting-Trainings
  • Führungskräfte-Coaching, Outplacement

Rückmeldung zum Führungskräfte-Coaching:

"Ohne dieses Coaching hätten wir mehrere Führungskräfte verloren.
Mit Ihrer Hilfe konnten wir zahlreiche Probleme lösen, kommunikative Barrieren abbauen und Prioritäten neu setzen.
Wir wissen - Ausbluten ist ungleich teurer als Coaching!"
 
 
 
Bereichsleiter Ingenieurbüro, Leipzig

„Sehr kompetente und freundliche Gespräche mit Frau Weigel. Ich würde jobs4people jederzeit weiterempfehlen.“

★ ★ ★ ★ ★

www.google.com

Stefanie Karger

Wir haben in den letzten Monaten in einem für uns neuen Segment (Vertrieb an Kfz-Werkstätten) die Leistungen von jobs4people in Anspruch genommen und sind sehr zufrieden.

Besonders haben uns das persönliche Engagement und das Interesse von Herrn Scharff beeindruckt, der sowohl uns als Kunde und Auftraggeberin wie auch seine Kandidat*innen mit Neugier und Empathie betreut.

Aber auch das Team hinter Herrn Scharff kennt die Bedürfnisse der suchenden Unternehmen. Wir werden gewiss wiederkommen.

kfzteile24

Dr. Klaus Weigeldt, VP People & Legal

jobs4people hat sich intensiv mit unserem Unternehmen und den Anforderungen an die zu besetzende Führungsposition auseinander gesetzt und dadurch ein präzises Kandidat*innenprofil erstellen können. jobs4people hat Führungskräfte gezielt angesprochen, die sich von alleine nicht bei uns beworben hätten. Dadurch haben wir einen Mitarbeiter gefunden, der nicht nur zur ausgeschriebenen Position sondern auch zu unserem Unternehmen passt.

Schlummersack

Elke Kramer, Geschäftsführerin
Seit vielen Jahren erleben wir eine sehr wertschätzende Begleitung von Führungskräften bei deren Suche und dem  Finden neuer beruflicher Perspektiven. Es findet eine Unterstützung statt, die dem Einzelnen die Möglichkeit eröffnet, selbst zu erkennen, welcher nächste berufliche Schritt der richtige ist.  
 
 
 
HR- Leitung Penny Markt GmbH; Region Ost

"In einer persönlich schwierigen Situation habe ich mich sehr angenehm abgeholt und gut Beraten gefühlt. Es war eine offen und vertrauensvolle Kommunikation vom ersten Kontakt an. Ich kann eine klare Weiterempfehlung geben."

★ ★ ★ ★ ★

www.google.com

Sven Hinneburg

Rückmeldung zum Führungskräfte-Coaching:

"Ohne dieses Coaching hätten wir mehrere Führungskräfte verloren.
Mit Ihrer Hilfe konnten wir zahlreiche Probleme lösen, kommunikative Barrieren abbauen und Prioritäten neu setzen.
Wir wissen - Ausbluten ist ungleich teurer als Coaching!"
 
 
 
Bereichsleiter Ingenieurbüro, Leipzig

„Sehr kompetente und freundliche Gespräche mit Frau Weigel. Ich würde jobs4people jederzeit weiterempfehlen.“

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Stefanie Karger

Wir haben in den letzten Monaten in einem für uns neuen Segment (Vertrieb an Kfz-Werkstätten) die Leistungen von jobs4people in Anspruch genommen und sind sehr zufrieden.

Besonders haben uns das persönliche Engagement und das Interesse von Herrn Scharff beeindruckt, der sowohl uns als Kunde und Auftraggeberin wie auch seine Kandidat*innen mit Neugier und Empathie betreut.

Aber auch das Team hinter Herrn Scharff kennt die Bedürfnisse der suchenden Unternehmen. Wir werden gewiss wiederkommen.

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Dr. Klaus Weigeldt, VP People & Legal

jobs4people hat sich intensiv mit unserem Unternehmen und den Anforderungen an die zu besetzende Führungsposition auseinander gesetzt und dadurch ein präzises Kandidat*innenprofil erstellen können. jobs4people hat Führungskräfte gezielt angesprochen, die sich von alleine nicht bei uns beworben hätten. Dadurch haben wir einen Mitarbeiter gefunden, der nicht nur zur ausgeschriebenen Position sondern auch zu unserem Unternehmen passt.

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Elke Kramer, Geschäftsführerin
Seit vielen Jahren erleben wir eine sehr wertschätzende Begleitung von Führungskräften bei deren Suche und dem  Finden neuer beruflicher Perspektiven. Es findet eine Unterstützung statt, die dem Einzelnen die Möglichkeit eröffnet, selbst zu erkennen, welcher nächste berufliche Schritt der richtige ist.  
 
 
 
HR- Leitung Penny Markt GmbH; Region Ost

"In einer persönlich schwierigen Situation habe ich mich sehr angenehm abgeholt und gut Beraten gefühlt. Es war eine offen und vertrauensvolle Kommunikation vom ersten Kontakt an. Ich kann eine klare Weiterempfehlung geben."

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Sven Hinneburg
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