Unsere Philosophie

Nach unserer Philosophie gehört zu einem erfüllten Leben ein Arbeitsverhältnis, das den eigenen Fähigkeiten und Wünschen entspricht, den Einzelnen/die Einzelne zufrieden stellt und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bereit hält.

Wir sehen Arbeitgeber in der Verantwortung, Ihre Prozesse und Preise so zu gestalten, dass Sie in der Lage sind, Ihre Mitarbeiter/innen angemessen zu vergüten, mit herausfordernden Aufgaben zu betrauen und passend zu den individuellen Erfordernissen und Intentionen qualifizieren.

In der Kommunikation zwischen suchenden Unternehmen und Kandidaten (m/w/d) sehen wir uns als Mittler, um eine optimale Beziehung zu gestalten.

Wir unterstützen in besonderer Weise kleine und mittelständische Unternehmen, ihr Recruiting effizient zu gestalten, an die aktuellen technologischen Entwicklungen anzupassen und strategisch auszurichten. Dazu gehören neben einem zeitgemäßen Personalmarketing das pro-aktive interne Recruiting sowie die Realisierung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur langfristigen Sicherung des Personalbedarfs.

jobs4people setzt dazu auf die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter/innen.

jobs4people bietet mittelständischen Unternehmen Seminare, Schulungen, Workshops und Trainings an zu aktuellen Personalthemen wie dem Umgang mit den Generationen, der optimalen Kandidaten-Erfahrung im Bewerbungsprozess (Candidate-Experience), dem parallelen Einsatz zahlreicher Recruiting-Elemente uvm.

 

 

jobs4people, Agentur für Personalberatung - die Fakten

 

• ... ist eine mittelstands-orientierte Personalberatung, die für Kunden-Unternehmen geeignete Kandidaten zur Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen sucht und auswählt.

•... bietet mittelständischen Unternehmen Beratung, Schulung und Begleitung zu folgenden Themen: Personalmarketing, Personalentwicklung, Coaching, Outplacement, Bewerbungsmanagement, eigenständiges Recruiting sowie Organisationsberatung.

•... bietet Bewerberinnen und Bewerbern Trainings und Coaching zur Optimierung der eigenen Karriereplanung und des eigenen Auftritts.

•... bietet Bewerberinnen und Bewerbern nach eingehender Prüfung die Aufnahme in den Vermittlungspool an. Im Falle einer Vermittlung kann der AVGS eingesetzt werden; im Regelfall ist dieser jedoch nicht notwendig. Bewerberinnen und Bewerbern entstehen für Vermittlungsleistungen keine Kosten.

•... ist zertifiziert nach AZAV und ist Mitglied im RDA e.V. Im Falle von Kritik oder Beschwerden können diese an uns direkt oder an den RDA e.V. gerichtet werden.

•... bietet keine Arbeitnehmerüberlassung an.

 

jobs4people wurde 2002 gegründet und hat sich zu einer der renommiertesten inhabergeführten Personalberatungen in Mitteldeutschland entwickelt. 

Für die Absicherung des hohen Qualitätsanspruches setzt jobs4people auf die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter/innen und auf die Herausbildung von Standards. 

Der Inhaber ist Lead-Dozent im Online-Kurs "Personalberater/in IHK", den er 2014 entwickelt hat.

jobs4people ist in der Region sehr gut vernetzt und kooperiert mit namhaften Instituten und Spezialist/innen. 

jobs4people engagiert sich für die Belange junger Menschen; der Inhaber ist Mentor bei joblinge e.V. Darüber hinaus begleitet er Schulgründungsinitiativen in der Konzept- und Antragsphase.

 

Unsere Beratungsfelder (Stand Mai 2018):

Beratungsfelder