Recruiter *in im Leipziger Norden

Direkt bewerben

unbefristet, Vollzeit / Teilzeit ab 30h

Angebot

  • 30% Remote-Anteil
  • Teamwork auf Augenhöhe
  • Dienstwagen für Fahrten zu den Standorten
  • offene Feedback-Kultur
  • wertschätzende Führungskraft
  • zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten
  • Benefits und Sozialleistungen eines Großunternehmens

Das Unternehmen

  • Das Unternehmen hat den Hauptsitz der Region Ost nördlich von Leipzig und ist deutschlandweit wie auch international aktiv.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen sukzessive die komplette Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses, d.h.:
    • Personalmarketing und Employer Branding
    • operatives Recruiting
    • Stellenausschreibung
    • Auswahlgespräche
    • Beratung der Führungskräfte
    • Gestaltung einer positiven Candidate Experience
    • Erarbeitung innovativer Konzepte
    • AZUBI-Projekte
  • Zusätzlich arbeiten Sie an aktuellen Projekten HR-intern oder crossfunktional mit anderen Bereichen zusammen.
     

Ihr Profil

  • Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften mit.
  • Mit Methoden des modernen Recruitings kennen Sie sich bestens aus, bspw. Active Sourcing und zielgruppengerechte Ansprache. 
  • Innerhalb Deutschlands hat das Unternehmen mehrere Standorte. Die Teams der ostdeutschen Standorte werden von Ihnen in Personalthemen unterstützt, auch vor Ort (Reisetätigkeit ca. 25% innerhalb der Arbeitszeit).
  • In den Arbeitsalltag bringen Sie sich proaktiv ein, hier können Sie Ihren Gestaltungswillen einbringen.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um sich im internationalen Umfeld des Unternehmens zurechtzufinden.
  • Sie haben einen Führerschein, sind mobil und können auch unabhängig von öffentlichen Verkehrsmitteln Ihren Arbeitsort erreichen.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen.
Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

 

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen?
Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

 

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Ansprechpartner
Herr Siegfried Scharff
s.scharff@jobs4people.de
0341 9107902

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