Objektleiter (m/w/d)

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Angebot

  • Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung a) durch erfahrene, langjährige Mitarbeitende und b) durch Schulungen in der internen Akademie.
  • Sie werden erwartet von wertschätzenden und unterstützenden Führungskräften, die Wert auf eine offene Kommunikation legen.
  • Das Unternehmen unterstützt Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. durch regelmäßige Schulungen in der unternehmenseigenen Akademie.
  • Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit orientiert. Das Wohlfühl-Klima im Unternehmen zeigt sich durch langjährige Betriebs-Zugehörigkeit der meisten Mitarbeitenden.
  • Außerdem: 30 Tage Urlaub; Firmen-Events (z.B. das jährliche Sommerfest), Laptop, Handy und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).

Das Unternehmen:

  • hat sich im Bereich der Gebäudedienstleistungen fest etabliert und ist an mehreren Standorten in den neuen Bundesländern vertreten.
  • besteht seit fast 30 Jahren und ist inhabergeführt; klare Zuständigkeiten und eine eindeutige Aufgabenverteilung sorgen für ein angenehmes Zusammenarbeiten.
  • hat ein gesundes und stetiges Wachstum; ist krisensicher - auch in dem corona-geprägten Jahr 2020 hat es ein sehr gutes Betriebsergebnis erreicht.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die persönliche Betreuung der Kunden und der dazu gehörenden Objekte. Ihre Kunden stammen aus dem sozialen, medizinisch-pflegerischen und öffentlichen Bereich (Alten- und Pflegeheime, Kitas, Schulen u.a.).
  • Dafür koordinieren Sie den kompletten Prozess der Gebäudereinigung, stellen eine hohe Qualität sicher und sind verantwortlich für ca. 50-70 Mitarbeiter (je nach Objekt und Auftragslage).
  • Sie führen Ihr Team wertschätzend und konsequent und stellen über Zufriedenheit und Motivation eine hohe Personaldeckung sicher. In größeren Objekten werden Sie von Vorarbeiter*innen unterstützt.
  • Schließlich gehören administrative Aufgaben wie Zeiterfassung und Vorbereitung der Lohnabrechnung, aber auch das Kalkulieren und Erstellen von Angeboten und die materielle Sicherstellung in Ihr Aufgabengebiet.

Anforderungen

  • Sie bringen bereits Erfahrungen aus der Gebäudereinigung inkl. der Betreuung von Kunden mit. Mehrjährige Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung ist unerlässlich (bspw. aus Handel, Gastronomie, Hotellerie o.a. dienstleistungsnahen Branchen).
  • Dienstleistungsmentalität, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und eine hohe Kommunikationskompetenz zählen zu Ihren Stärken. Ihr Handeln sollte nachhaltig geprägt sein durch wirtschaftliches/unternehmerisches Denken, um die beschriebenen Anforderungen an selbständiges Arbeiten und Führen zu erfüllen.
  • Sie bringen gute MS-Office-Anwenderkenntnisse mit und besitzen einen PKW-Führerschein.

Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen:

  • Sie legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und den regelmäßigen Austausch mit den Kolleg*innen. Dafür können Sie die wöchentlichen Teammeetings nutzen.
  • Ein empathischer und fairer Umgang mit Ihren Mitmenschen zeichnet Sie aus. Gemeinsam mit dem Kollegium arbeiten Sie auf ein Ziel hin und setzen dabei auf gegenseitige Unterstützung.
  • Hier lebt man Fehlerkultur und versteht Fehler als Möglichkeit, um zu lernen und zu wachsen, dazu gehört auch sie zu kommunizieren und zu beheben.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

 

So geht es weiter

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.

Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen. 

Wir als jobs4people

Personalvermittlung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine Langfristigkeit der Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheidern und Kandidaten auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Ansprechpartner
Frau Mandy Hippler
m.hippler@jobs4people.de
+49 341 90290224

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